-
Сложившаяся ситуация с неформальной занятостью и получением «серой»
заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Многие
работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления, чтобы сэкономить на
налогах. Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на
доходы физических лиц лежит на них.
Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и,
соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю: не производить отчисления из зарплаты работника в
социальный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости;
отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание; неоплаченные: лист нетрудоспособности,
отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма
полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного
пособия (в том числе в случае смерти работника). Не удержание и неуплата, соответственно, из заработной платы
конкретного работника налога на доходы физических лиц, это отсутствие возможности получить предусмотренные
законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Получение «серой» заработной платы влечет за собой: отказ в получении банковского кредита, отказ в выдаче
визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в
суд за защитой трудовых прав. Необходимо помнить, работник получивший доход, с которого не уплачен налог,
должен самостоятельно задекларировать его в установленные законодательством о налогах и сборах сроки – 30
апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, а так же уплатить положенную сумму в бюджет не
позднее 15 июля. Непредставление декларации и несвоевременная уплата сумм налога, влечет за собой
ответственность по ст. 228 НК РФ, за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового
агента не была исполнена. В соответствии со ст. 119 НК РФ гражданину грозит штраф в размере 5% от суммы
неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.), если нарушение
было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 тыс. руб. до
лишения свободы сроком до 3 лет (ст. 199 УК РФ).
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового
законодательства, Вы можете обратиться на «горячую линию» в Администрацию муниципального образования
Крымский район по телефону 886131-21368, в МИФНС России No 21 по Краснодарскому краю по телефону 886131-
47777, ГКУ КК «Центр занятости Крымского района» по телефону 886131-40676.
